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版面圖 篤行不怠 奮力建設國際一流灣區
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06 民生 2022.4.29 星期五

篤行不怠 奮力建設國際一流灣區


◆連科工業生產線上,龔毅專心投入研發工作


◆羅榮云和團隊成員一起交流復盤,研究鏈接和產品情況


▲每周末,何耀莉與員工們共度快樂閱讀時光

    奮斗拼搏是最美的姿態,最動聽的旋律。
    以產業立區的海滄,現有產業工人20多萬,占海滄常住人口的近一半。一代代海滄產業工人,奮力接棒、艱苦奮斗,搭乘改革開放的東風,開發海滄、建設海滄,攜手將海滄從一個偏僻的小漁村,打造為如今勇立潮頭的國際一流灣區。
    大風泱泱,大潮滂滂。在海滄這片熱土上,平凡的奮斗者們正書寫著一個個熱血故事,激勵著時代人,爭做不負春光的奮斗者,滿懷豪情向未來,信心百倍地向美好的目標邁進。 

敢于從“零”開始繪就奮斗篇章
    從“零”開始,意味著前路充滿未知與挑戰;從“零”開始,需要信心,亦需勇氣。而在廈門連科工業有限公司技研中心經理龔毅看來,從“零”開始,是他的興趣來源,也是他的專長。
    連科是中國最早生產制造免充氣實心輪胎(聚氨酯高分子PU彈性體)及免充氣、免保養輪胎的企業,所生產的免充氣輪胎,主要是供電動輪椅和手動輪椅等低速車輛細分領域使用。
    20年前,龔毅進入這行時,這是很冷門的一個行業。然而,龔毅內心一點也不慌。他就把自己想象成一顆“螺絲釘”,聚焦問題、聚力破題,咬定目標不放松,撲下身子埋頭干!20年,從零開始,沒有資料可以借鑒,點滴積累,逐步形成了設計、設備、工藝、測試標準等一系列的資料。如今這行業的基礎生產設備、測試設備、測試方法等都是源于我的設計和理念!被赝20年的拼搏時光,龔毅有這份自信。
    作為公司技研中心經理,龔毅負責帶領研發部門不斷地研發和發明創造,設計新產品,研發新設備,改善新制程,設計新工藝,突破新技術,使公司的產品和技術在行業中立于不敗之地,不斷創新,引領和驅動行業前進。公司擁有了多個世界知名品牌和多項自主知識產權,是全球最大的醫療器材用PU輪胎及低速車輛使用免充氣輪胎的研發及制造商,擁有行業最大的免充氣輪胎生產線。
    2012年,龔毅帶領團隊設計的免充氣輪組,搭配在霍金使用的輪椅上,并在倫敦2012年奧運會開幕式亮相。2016年,龔毅帶領團隊設計研發出世界第一條適合共享單車使用的聚氨酯免充氣輪胎,并在共享單車上大量使用,創造出輪胎單一花紋的最大產量、單一花紋最大數量模具、輪胎生產周期最短等多項新紀錄。同時,龔毅依靠專業為輪胎和輪圈的尺寸規格設定了最具性價比的新標準,開啟了中國低速車輛使用免充氣輪胎的新篇章。
    上個月,龔毅被評為2021年度廈門行業(數字)工匠。從業20年,所獲榮譽無數,其中的內動力很單純!拔蚁矚g從零開始的挑戰,我的特長能專注于新鮮事物的研究,迅速化繁為簡,從中找出問題迅速突破,解決問題瓶頸!饼徱阏J為,奮斗者應有從零開始的勇氣與信心,用智慧和汗水,繪就新時代的奮斗篇章。

肯干又“走心”凝聚強大向心力
    在廈門力鼎光電股份有限公司的工會微信群里,每周不間斷的周末讀書會到今年“五一”已經持續了五年。成員從11人擴大到現今的500人。它的發起人是現任力鼎光電組立部經理兼工會主席何耀莉。
    五年來,何耀莉每周堅持將分享書籍的篇章拍照發至群里,并督促讀書會成員在三天內上交一份讀書筆記。有時,分享會也會來到線下——公司成立的“職工書屋”,周末邀請員工帶著家屬一同快樂閱讀。
    發起這項活動時,何耀莉還只是一名課長,手下帶著11名班組長!霸诰W絡信息時代,靜下心讀一本書,能夠提升個人的專注力、意志力!背藰I務上要求團隊精益求精,何耀莉從“心”出發,通過培養團隊成員的閱讀習慣,凝聚向心力!跋矚g看書,讓很多員工戒掉了手機依賴癥,還提升了讀寫能力!焙我驁孕拧氨舜岁P照,共同成長”的力量,在看似緩慢的努力積累過程中,完成了量變到質變的過渡,不僅自己成長為公司的工會主席,還為公司培養出5個課級干部,40多個班組長。
    船的力量在帆上,人的力量在心上。對待員工,何耀莉很“走心”。在公司錄用大量聾啞人時,何耀莉主動站出來,承擔了帶領聾啞人團隊的艱巨任務!肮镜某跣氖菫樘厥馊后w提供工作機會和發展平臺,鼓勵他們通過努力工作汲取生活正能量,挖掘自身價值,這份愛心十分美好!焙我蛞脖贿@份善心感動。起初,不懂啞語的她,只能通過手寫與聾啞人交流,每天光是對話就要寫兩本筆記本,持續給予員工正向鼓勵。她在工作之余認真學習殘疾人心理學,并耐心地開導他們,同時通過組織各種活動舒緩他們的心理壓力,保證他們在力鼎的工作和生活正常進行。
    在這十多個聾啞人的車間里,何耀莉身兼主管、“保姆”及心理輔導師多職!澳阆牒蛬寢屨f的話,都可以和我說!焙我虻募毿暮完P愛,打開了這些聾啞人的心扉,大家都稱她為“媽媽”。
    從江西來到廈門海滄,入職力鼎光電的15年間,何耀莉和大多數奔赴海滄的產業工人一樣,立足自身崗位,埋頭苦干,始終以奮進拼搏的姿態,為海滄發展奉獻工人力量。

滿懷信心打好基礎、敢拼敢闖
    “海滄是干事創業的熱土,即便你是‘小白’,也可以相信,這里能夠給予你廣闊的發展空間!1997年生的三明人羅榮云,從職場“小白”成長到中達集團天貓項目負責人,僅用了不到兩年時間。
    2020年,面對各大校招企業,已錨定目標要成為電商人的羅榮云,一眼相中了中達集團。一方面,中達電商跨越2500公里的山海幫扶,崎嶇山路上一步一腳印地堅守,為這份電商事業畫上了一抹彩虹,羅榮云深受感動。另一方面,在面對即將步入職場的“小白”,中達招聘人員有別于其他企業,給足了新人發展空間和信心。當年6月,羅榮云以管培生的身份加入了中達。
    即便在大學期間,就已經跟著導師參加了新零售大賽并獲得了全國一等獎的好成績,但進入職場,面對真實的市場,羅榮云還是碰壁了!白錾眢w乳推廣失敗,做中藥貼膏推廣也慘敗!眲傔M入中達的前三個月,羅榮云也焦慮、沮喪,一時找不到方向。幸運的是,羅榮云并沒有聽到否定的聲音,他先后在抖音運營崗、拼多多各平臺摸索運營技術,更得到了跟著年銷售額1億元的大佬學習電商運營的機會。學習、復盤、頭腦風暴……加班已成為常態,三個月的黯淡過后,很快,羅榮云做的爆款出來了。
    學習期滿后,羅榮云帶著沉淀的技術回到公司,老板交給他一個價值20萬元的店鋪和100萬元備用金的新項目。他帶著團隊從2人到15人,從1家店鋪到3家天貓店、20多家淘寶店,單店年營業額突破1600萬元!跋胍龊,唯一的法則是腳踏實地把細節做好,先學好,再做好,做好后能教會別人了,才算是真正的學好!睆摹靶“住钡綆F隊,羅榮云成長過程的每一步,都牢記著在中達集團學到的這個法則。
    奮斗者攻堅克難,成在自信自強、堅持不懈!皥远ㄐ拍,滿懷信心,才能保持奮進姿態,激揚精氣神,永葆頑強意志!绷_榮云堅信,奮斗是青春最靚麗的底色,披荊斬棘是創業道路上的堅持,相信努力和堅守終會有所回報。
導報記者 余健平/文 通訊員 林曉蕾 王愛霞/圖
       
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